Enjeux liés à la démographie et au capital humain

Nouveaux changements aux programmes d’immigration pour pallier la pénurie de main-d’œuvre

En avril dernier, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (« IRCC ») faisait l’annonce de plusieurs mesures pour aider les employeurs à remédier à la problématique croissante de pénurie de main d’œuvre. Afin d’aider les employeurs à retenir les travailleurs temporaires au Canada, IRCC a mis en...

17 juin 2022

Consultations - Travail et main-d'oeuvre

Consultation du CPQ : Jeunes au travail

La rareté de main-d’œuvre exerce une pression importante pour la grande majorité des employeurs au Québec. Le manque d’employés force les entreprises à refuser ou reporter des contrats ou à se départir d’une partie de leur équipement. Le poste budgétaire des salaires augmente de façon exponentielle...

13 juin 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Adoption de la réforme de la Charte de la langue française: principaux points à retenir

Suivant un débat médiatisé, l’Assemblée nationale du Québec a finalement adopté, le 24 mai 2022, la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (Projet de loi 96), une réforme majeure de la Charte de la langue française de 1977 (Charte, aussi appelée loi 101). Le Projet de loi 9...

03 juin 2022

Grève et télétravail: une interprétation large et libérale de la notion d’«établissement»

Le 23 mars dernier, dans la décision Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Coop Lanaudière CSN c. Coop Novago, 2022 QCTAT 1324 (« Coop Novago »), le Tribunal administratif du travail (le « Tribunal ») a conclu que l’employeur ne peut, en ayant recours au télétravail, contourner les dispo...

20 mai 2022

Taux moyen de cotisation du Fonds de la santé et de la sécurité du travail: une bonne nouvelle pour les employeurs

MONTRÉAL, le 20 mai 2022 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a pris acte de l’annonce du conseil d’administration de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) concernant le taux moyen de cotisation du Fonds de la santé et de la sécurité du travail...

20 mai 2022

Mémoires et études - Travail et main-d'oeuvre

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Livre blanc sur l’immigration - Portrait et solutions

Tout comme elle l’a fait pour l’ensemble du marché de l’emploi, la crise sanitaire a profondément modifié la question de l’immigration. Nous commençons à voir les effets des changements des politiques migratoires qui privilégient le lien d’emploi à la scolarité, du moins pour l’immigration économiq...

16 mai 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Livre blanc du CPQ: l’immigration économique doit faire partie de la solution

MONTRÉAL, le 16 mai 2022 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) dévoile aujourd’hui son Livre blanc sur l’immigration : Portrait et solutions, alors que le contexte de la pénurie de main-d’œuvre affecte tous les secteurs de l’économie et a des impacts importants sur la qualité, le prix et la disp...

16 mai 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Rehaussement des seuils d’immigration - Nous avons tout en mains

Lettre ouverte par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 12 mai 2022 dans La Presse+. La pénurie de main-d’œuvre qui frappe le Québec, plus durement que les autres provinces, freine notre économie et prive les citoyens des nombreux biens et services auxquels ils s’at...

12 mai 2022

Par Karl Blackburn

Président et chef de la direction du CPQ

Décision de la Cour d’appel: la compétence exclusive de l’arbitre de griefs s’étend-elle aux formulaires pré-embauche?

Le 23 mars dernier, dans l’arrêt Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse c. Commission scolaire de Montréal, 2022 QCCA 398, la Cour d’appel du Québec a déterminé que la légalité de l’utilisation d’un formulaire médical pré-embauche par un employeur est une question qui rel...

06 mai 2022

Initiative conjointe inédite des associations patronales: tous les partis politiques rencontrés pour discuter des enjeux liés à la main-d’œuvre

Québec, le 5 mai 2022 ‒ Le Conseil du patronat du Québec (CPQ), la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) et Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) tirent un bilan positif de leurs rencontres avec les représentants ...

05 mai 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Par Chronique PCI rémunération-conseil

Reconnaître la contribution individuelle par la rémunération directe: Oui? Non? Comment?

Dans notre article du 26 octobre, nous avions vu qu’une approche de gestion de la performance en continu et participative peut avoir des retombées positives importantes sur une organisation, puisqu’elle permet : D’augmenter l’engagement des employés; De valoriser le rôle du gestionnaire; et D’am...

22 avril 2022

Mettre fin au harcèlement en milieu de travail

Lettre ouverte cosignée par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 13 avril 2022 dans Les Affaires. En ce qui concerne la diversité, et plus particulièrement les communautés LGBTQ+ (personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queers, et autres personnes de la div...

13 avril 2022

dont fait partie le président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec

Les architectes et les ingénieurs méritent mieux

Lettre ouverte cosignée par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 7 avril 2022 dans Les Affaires et le 9 avril 2022 dans Le Journal de Montréal. Les architectes et les ingénieurs du secteur privé ont un apport indéniable sur chaque route, chaque hôpital, chaque école...

07 avril 2022

dont fait partie le président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec

Patrons et chômeurs unis pour une réforme de l’assurance-emploi

Lettre ouverte cosignée par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 1er avril 2022 dans Le Devoir. Le Conseil national des chômeurs et chômeuses et le Conseil du patronat du Québec joignent leurs voix pour demander une réforme du programme d’assurance-emploi. Voilà un ...

01 avril 2022

dont fait partie le président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec

DuoEmploi, l’édition 2022 est lancée

Montréal, le 30 mars 2022 – Le ROSEPH et le CPQ sont fiers d’annoncer la poursuite de leur collaboration dans le cadre du DuoEmploi, qui revient pour une deuxième année. C’est le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Inté...

30 mars 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Surcharge de travail : La Cour d’appel se prononce sur la portée des pouvoirs de réparation des arbitres de grief

En 2016, des infirmières et infirmières auxiliaires, membres du Syndicat des professionnelles en soins de santé de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (le Syndicat), déposent une plainte de fardeau de tâches, en lien avec une surcharge de travail pendant leur quart de travail de nuit. L’arbitre de grief ...

25 mars 2022

Relief et le Conseil du patronat du Québec interviennent pour soutenir les PME face aux enjeux de santé mentale

Montréal — le 21 mars 2022 : Le directeur général de Relief - Le chemin de la santé mentale, Jean-Rémy Provost, a annoncé aujourd’hui que l’organisme offrira un soutien aux PME en matière de santé mentale des employé.e.s, par le biais du programme Relief Affaires destiné aux PME et ce, avec la coll...

21 mars 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Journée internationale de la Francophonie - Une coopération qui appelle à être renforcée

Lettre ouverte cosignée par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 21 mars 2022 dans La Presse+. Le 20 mars était l’occasion de célébrer la francophonie dans le monde. Une francophonie que beaucoup, dont le Québec (à travers l’Observatoire de la Francophonie économiqu...

21 mars 2022

dont fait partie le président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec

Décision de la Cour d’appel sur la syndicalisation des cadres

Le 8 février dernier, la Cour d’appel du Québec a rendu une décision d’importance en matière de syndicalisation : l’affaire Association des cadres de la société des casinos du Québec c. Société des casinos du Québec. Selon la Cour d’appel, le Code du travail contient une définition trop restrictiv...

11 mars 2022

25 ans plus tard, l'équité salariale est toujours d'actualité

Québec, le 7 mars 2022 – Depuis maintenant 25 ans, la Loi sur l’équité salariale, une loi avantgardiste, contribue à réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes. Elle est un facteur qui a permis d’abaisser l’écart salarial au Québec, calculé sur la base du salaire horaire moyen, de 15,8...

07 mars 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Par Chroniques fiscalité présentées par RCGT

Règles d’éthique en entreprise: un outil de prise de décision

L’éthique n’est pas qu’une affaire de bonne conscience. Des règles d’éthique claires contribuent à l’adhésion des employés à l’entreprise et aident à prendre les bonnes décisions, peu importe le contexte. Votre organisation a donc tout à gagner à mettre en place des mesures claires. Les manquement...

24 février 2022

Rupture du lien de confiance envers l’un de vos salariés suivant une enquête: employeurs, la célérité est de mise

Au Québec, le vol ou la fraude commis par un salarié dans le cadre de son emploi peuvent généralement constituer un motif sérieux de congédiement. Il peut s’agir parfois d’un vol d’équipement, d’appropriation illégale de sommes dans un contexte de remboursement de dépenses ou simplement d’un vol «...

24 février 2022

Harcèlement LGBTQ+ en milieu de travail - Développement d’un projet collaboratif pour des entreprises plus inclusives et sécuritaires

Montréal, le 22 février 2022 - Un sondage Léger Marketing commandé par la Fondation Émergence en 2021 auprès de plus de 2000 travailleur.euse.s au Québec a révélé que 65% des répondant.e.s LGBTQ+ ont été victimes d’au moins une situation de harcèlement sexuel ou psychologique en milieu de travail d...

22 février 2022