Enjeux liés à la démographie et au capital humain

Consultation sur l'interdiction de recourir à des travailleurs de remplacement et sur l'amélioration du processus de maintien des activités

Le gouvernement du Canada s'est engagé à déposer un projet de loi d'ici la fin de 2023 visant à interdire le recours à des travailleurs de remplacement dans les milieux de travail sous réglementation fédérale pendant une grève ou un lock-out. Il désire également entendre les Canadiens et les inter...

30 novembre 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Commentaire sur la décision Gélinas c. Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST): Un recours collectif autorisé contre la CNESST

La Cour supérieure (la « Cour ») a autorisé l’exercice d’une action collective entreprise au nom de tout bénéficiaire, y compris ses ayants droit, ses successeurs et ses héritiers, ayant été indemnisé en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (« LATMP ») pour ...

25 novembre 2022

Consultation – Santé et sécurité au travail – Registre des contaminants

À la demande de la CNESST, le CPQ souhaite recueillir vos commentaires et suggestions concernant la mise en place d’un registre des contaminants qui sera mis en ligne. La Loi sur la santé et la sécurité du travail a été modifiée le 6 octobre 2021 et prévoit la création d’un registre des contaminan...

17 novembre 2022

Les modifications au régime de la santé et de la sécurité du travail entrent en vigueur cet automne

La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) a reçu la sanction il y a près d’un an, soit le 6 octobre 2021. Parmi les nombreuses modifications imposées par cette législation, plusieurs entreront en vigueur un an après sa sanction, soit le 6 octobre 2022. Conséquemment...

11 novembre 2022

Lettres ouvertes - Travail et main-d'oeuvre

Réforme de la santé et sécurité au travail - Il faut sortir du corporatisme syndical

Lettre ouverte cosignée par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 10 novembre 2022 dans La Presse+. Dans une lettre ouverte publiée le 4 novembre dernier(1), les représentants syndicaux dépeignent les employeurs, « les patrons », sans aucune considération. Pire, ils ...

10 novembre 2022

Par Collectif d’auteur(e)s

dont fait partie le président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec

Par Chronique PCI rémunération-conseil

Rémunération de la force de vente: diagnostic rapide et conseils d’experts

À l’ère du numérique où les ventes en ligne bousculent les modèles d’affaires traditionnels, la force de vente demeure le principal vecteur de croissance pour un grand nombre d’organisations. C’est le moteur qui leur permet d’avancer et elles auront beau offrir les meilleurs produits ou services, s...

27 octobre 2022

Prix PROSPÈRE du CPQ: les entreprises récipiendaires sont dévoilées

MONTRÉAL, le 21 octobre 2022 – En présence du ministre du Patrimoine canadien et lieutenant du Québec l’Honorable Pablo Rodriguez ainsi que le chef Ghislain Picard, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a dévoilé hier soir les cinq employeurs qui ont remporté un Prix PROSPÈRE. Les entreprises qui ...

21 octobre 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

La Cour suprême du Canada se prononcera sur le droit à la syndicalisation des cadres de premier niveau

Le 29 septembre 2022, la Cour suprême du Canada a autorisé[1] l’appel de l’arrêt rendu par la Cour d’appel du Québec[2] en matière de syndicalisation des cadres. Rappelons que selon la Cour d’appel, le Code du travail contient une définition trop restrictive de la notion de « salarié » en excluant...

14 octobre 2022

Consultations du CPQ - Projet de loi C-3: Congé en cas de fausse couche ou de mortinaissance

Le projet de loi C-3 (Loi modifiant le Code criminel et le Code canadien du travail) modifie les dispositions sur le congé de décès afin d’offrir jusqu’à huit semaines de congé avec protection d’emploi aux employés sous réglementation fédérale qui perdent un enfant ou qui vivent une mortinaissance ...

05 octobre 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

La Cour suspend temporairement l’application de deux dispositions du projet de loi no 96 sur la langue française

La Cour supérieure du Québec a suspendu l’application de certaines dispositions modifiant la Charte de la langue française, dont l’entrée en vigueur était prévue en septembre, à la suite de l’adoption récente du projet de loi no 96. Projet de loi no 96 Le projet de loi no 96, qui vise à renforcer...

30 septembre 2022

Prévisions salariales 2023: une autre année sous le signe de hausses importantes

MONTRÉAL, le 29 septembre 2022 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) tenait aujourd’hui son Colloque sur les prévisions salariales 2023, un rendez-vous incontournable pour connaître les tendances salariales de l’année à venir. Les employeurs du Québec prévoient un budget moyen de 4,1 % (excluant...

29 septembre 2022

Mémoires et études - Travail et main-d'oeuvre

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Dossier spécial - Prévisions salariales 2023

Encore chamboulé par les effets de la pandémie, le milieu des affaires doit composer avec une incertitude constante dans la poursuite de leurs opérations. S’ajoutent à cela les particularités de la dernière année : la guerre en Ukraine et la montée fulgurante et rapide de l’inflation. En l’espace ...

29 septembre 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Entrée en vigueur des nouvelles dispositions de la LATMP en matière de réintégration des travailleurs ayant subi une lésion professionnelle

À compter du 6 octobre 2022, la CNESST disposera de pouvoirs accrus. Avant la consolidation de la lésion professionnelle La CNESST pourra accorder au travailleur des mesures de réadaptation visant à favoriser sa réintégration professionnelle, notamment des mesures permettant de développer sa capa...

29 septembre 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Valorisation des métiers de la construction: le CPQ lance une campagne sur TikTok pour rejoindre les jeunes

MONTRÉAL, le 26 septembre 2022 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est fier d’annoncer le lancement de sa campagne numérique de valorisation du secteur de la construction auprès de la relève, Trouve ton chantier. Grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, les jeunes découvr...

26 septembre 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Quarantaine et vacances: les mesures sanitaires obligatoires ne font pas naître un droit à des vacances supplémentaires

Dans une décision récente, le Tribunal administratif du travail (le « Tribunal ») conclut que le confinement obligatoire de 14 jours en vigueur pour les voyageurs durant la pandémie n’a pas pour effet de faire naître un droit d’obtenir une prolongation de la période de vacances. Cette décision conf...

16 septembre 2022

Moins de 30 jours avant l’entrée en vigueur du nouveau formulaire d’assignation temporaire de travail

Le nouveau formulaire d’assignation temporaire d’un travail entrera en vigueur le 6 octobre 2022 et sera disponible à compter du même jour sur le site Internet de la CNESST. L’utilisation du formulaire, auparavant facultative, sera désormais obligatoire. Ainsi, à compter du 6 octobre 2022 si vous ...

13 septembre 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

La constitutionnalité de la vaccination obligatoire imposée aux employés du secteur du transport maritime, ferroviaire et aérien sous juridiction fédérale

Dans la décision Syndicat des métallos, section locale 2008 et al. c. Procureur général du Canada et al., la Cour supérieure s’est prononcée sur la constitutionnalité de certains arrêtés du ministre des Transports du Canada ordonnant notamment la vaccination obligatoire des employés du secteur du t...

02 septembre 2022

Lettres ouvertes - Travail et main-d'oeuvre

L’économie doit être l’enjeu des élections cet automne

Lettre ouverte cosignée par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée dans Le Soleil le 27 août 2022. À tous les chefs et cheffes des partis politiques. Au cours des prochains jours, vos caravanes partiront dans les quatre coins du Québec pour aller à la rencontre des citoy...

27 août 2022

Par Collectif d’auteur(e)s

dont fait partie le président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec

Séduction 60-69 ans: le CPQ veut favoriser la rétention et l’embauche des personnes expérimentées

MONTRÉAL, le 24 août 2022 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est fier d’annoncer le lancement de son projet visant à identifier et développer des outils de rétention ou d’embauche des personnes de 60-69 ans. Ce projet permettra de rejoindre et d’accompagner 90 entreprises sur 2 ans dans leurs...

24 août 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Réaction à la chronique sur l’immigration: une analyse idéologique

MONTRÉAL, le 12 août 2022 – À la suite de la publication de la chronique de Pierre Fortin dans L’actualité, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) souhaite apporter quelques précisions et rectifier les faits. Le CPQ est surpris qu'un économiste reconnu s’attaque à lui pour manque de rigueur. « Auj...

12 août 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Démystifier le projet de loi 96 - Comment s’adapter à la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français

Depuis son adoption officielle, le projet de loi 96 (Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français) a suscité de nombreuses questions chez les employeurs québécois en ce qui concerne les répercussions de ces nouvelles mesures dans leurs milieux de travail. Visionner le webinaire a...

11 août 2022

Par Chroniques fiscalité présentées par RCGT

L’importance de l’expérience post-emploi pour votre entreprise

La durée moyenne actuelle d’occupation d’un poste de travail est d’un peu plus de quatre ans. Il est donc essentiel de nourrir positivement l’expérience post-emploi de vos employés. Salaire inadéquat, avantages sociaux non compétitifs, manque de reconnaissance, perspectives d’avancement limitées o...

11 août 2022

Consultation du CPQ: Projet de règlement sur les incidents de confidentialité - Enjeux et préoccupations

La Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (PL 64), sanctionnée en septembre 2021, instaure l’obligation d’aviser la Commission d’accès à l’information et toute personne concernée lorsqu’un incident de confidentialité présentant un risque...

05 août 2022

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Réforme de l'assurance-emploi du Canada: le CPQ veut en faire un levier de formation et revoir son financement

MONTRÉAL, le 1er août 2022 – Dans le cadre de la seconde phase des consultations sur la réforme de l’assurance-emploi (RAE) du Canada, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a déposé un mémoire reflétant la position des employeurs. Le régime doit être simplifié et refléter l’évolution du marché du ...

01 août 2022