La Banque de l'infrastructure du Canada a annoncé qu'elle s'engage à financer jusqu'à 300 millions de dollars le projet du Port de Montréal, qui prévoit la construction d'un nouveau terminal à conteneurs à Contrecœur. Le financement de la Banque de l'infrastructure du Canada (BIC) est un appui de taille en faveur de l'expansion du plus important port dans l'Est du Canada, qui doit étendre ses activités pour continuer de pleinement participer à la croissance économique nationale. Ce projet va p...

Loin de s’estomper, les obligations en matière d’équité salariale se renforcent petit à petit. Pour preuve, la Loi sur l’équité salariale du Québec vient tout juste (avril 2019) d’être modifiée et des nouvelles dispositions sont maintenant en vigueur, notamment au chapitre de l’évaluation du maintien de l’équité salariale. Le 13 novembre 2019, deux experts en équité salariale, Denise Perron, présidente de Groupe AEQUITAS, et Jean-François Vernier, responsable, Pratique de consultation en Équit...

Le Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM) invite les personnes intéressées et possédant les qualités recherchées à soumettre leur candidature pour inscription sur la liste des arbitres de griefs visée à l’article 77 du Code du travail. Le CCTM fixe le nombre d’arbitres qui doivent être inscrits sur cette liste. Cette détermination a pour objectifs de prévoir et de garantir la relève de même que le renouvellement du corps arbitral, de pourvoir aux besoins du ministre du Trav...

HATCH est un fleuron québécois en génie-conseil qui compte plus de 9 000 professionnels dans plus de 150 pays, avec des projets dans les métaux, l’énergie, les infrastructures, les services numériques et les investissements. Ses employés se définissent comme des entrepreneurs avec une âme technique, motivés par le désire d’apporter des changements concrets pour un monde meilleur. Stéphane Raymond, directeur général de Hatch à Montréal et membre du conseil d’administration du CPQ, nous livre sa ...

Les personnes handicapées sont des individus à part entière qui peuvent contribuer au développement économique de leur milieu et au succès de l’entreprise pour laquelle elles travaillent. Prendre la décision d’embaucher une personne handicapée contribue tant au développement de votre entreprise que de la société. Nous en sommes tous gagnants! Un tel choix peut apporter de réels bénéfices à votre entreprise! Par exemple : Les personnes handicapées sont une main-d’œuvre à considérer, particuli...