Créées en 2009 à l’occasion du 40e anniversaire du CPQ, les Bourses Ghislain-Dufour, du nom de l’ancien dirigeant de l’organisation, visent à souligner l’excellence d’étudiantes et d’étudiants de deuxième cycle en relations industrielles. Trois bourses de 3 000$, 2 000$ et 1 500$ ont ainsi été remises cette année respectivement à M. Jeffrey Langford, de l’Université Laval, Mme Fanny P. Paquin, de l’Université de Montréal et Mme Catherine Lambert, de l’Université du Québec en Outaouais.

La CNESST doit connaître le montant des salaires versés par les employeurs afin de calculer la cotisation qu'ils doivent payer. Pour ce faire, chaque employeur doit lui transmettre, avant le 15 mars de chaque année, une déclaration des salaires qu’il a versés. Actuellement, la période de déclaration des salaires de 2018 est amorcée et il convient de rappeler cette échéance aux employeurs. Et attention à ne pas soumettre votre déclaration en retard car une pénalité et des intérêts s’appliquent! ...

Les employeurs québécois sont le moteur de notre prospérité. Par les salaires qu’ils versent, les occasions de carrière qu’ils procurent, les produits et services qu’ils offrent, les revenus qu’ils génèrent et la contribution financière qu’ils apportent aux services publics, les employeurs sont le fondement de l’économie québécoise et sont au cœur du niveau de vie des citoyens. Depuis 50 ans, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est leur représentant et celui de la vaste majorité des associa...

Le gouvernement du Québec, le 5 décembre 2018, a décrété l’approbation du Règlement modifiant le RSST (Règlement sur la santé et la sécurité du travail, chapitre S-2.1, r. 13). Ce règlement vient modifier plusieurs dispositions du RSST en lien avec la prévention des chutes, ce qui demeure l’un des objectifs prioritaires de la CNESST en 2019. Le règlement actualise le RSST en matière de protection contre les chutes particulièrement au regard de l’aménagement des lieux ainsi que l’utilisation d...

La Cour suprême du Canada, en février 2018, a rendu un jugement qui comporte d’importantes répercussions sur la gestion de la santé et sécurité au travail au Québec, plus particulièrement en matière de réadaptation. En application de cet arrêt, le Tribunal administratif du travail (TAT), le 6 novembre dernier, a rendu l’un de ses premiers jugements sur la question. Employeurs, soyez prêts! Rappelons que la Cour suprême a conclu que la procédure de réadaptation prévue à la Loi sur les accident...