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1ère édition du colloque Re:travail du CPQ

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September 9th 2022
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Du 7 au 9 septembre prochain, le CPQ vous donne rendez-vous pour une semaine de rentrée sur le thème du travail. Lors de ces trois matinées, nous repenserons ensemble le travail de demain, ses enjeux et les bonnes pratiques à adopter. Plusieurs experts aborderont des enjeux d’actualité tels que l’attraction, l’intégration et la rétention de la main-d’œuvre.

Programmation :

MATINÉE 1 : SOLUTIONS À LA PÉNURIE DE MAIN-D'OEUVRE - MERCREDI 7 SEPTEMBRE, DE 8 H 30 À 12 H

8 h 30 à 9 h 30 : Panel de discussion : Les implications du recrutement international : les meilleures pratiques

Invitées :

  • Nancy Boyle, Associée, avocate et chef du groupe de droit du travail et de l'emploi - BCF
  • Julie Lessard, Associée et avocate - BCF

Visionnez l'enregistrement du webinaire

Événenement présenté par :

BCF

9 h 30 à 9 h 45 : pause

9 h 45 à 10 h 45 : Panel de discussion : Attirer et retenir les travailleurs expérimentés

Invités :

  • Amélie Gaumond, Présidente du comité 45+ - CPMT
  • Julie Dufresne, Directrice – Emploiretraite.
  • Danis Prud’homme, Directeur général - FADOQ

10 h 45 à 11 h : pause

11 h à 12 h : Panel de discussion : Miser sur l’entreprise comme lieu de formation pour attirer les jeunes NEEF

Invitée :

  • Marie-Ève Hermkens, présidente, fondatrice – Boomrank
  • Rudy Humber, directeur général - Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

JOURNÉE 2 : ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION - JEUDI 8 SEPTEMBRE, DE 8 H 30 À 12 H 30

8 h 30 à 10 h : Panel de discussion : Quelles initiatives peuvent être mises en place dans les milieux de travail pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion ?

Invités :

  • Laurence Marin, Directrice – ROSEPH
  • Normand St-Gelais, Directeur de la responsabilité sociale – Sodexo Canada
  • Catherine Bourgault, conseillère au développement et à l’intervention stratégique de l’Office des personnes handicapées du Québec
  • Céline Raguette, co-fondatrice – Tranzparence

Événement présenté par :
Sodexo

Visionnez l'enregistrement du webinaire

10 h à 10 h 30 : pause

Formation : Sécurité psychologique : Bâtir la confiance dans votre équipe - Reportée au 23 septembre 2022 - 8 h 30 à 10 h 30

En savoir plus.

Formation présentée par :

tranzparence

Informations complémentaires :

Date : Jeudi 8 septembre 2022
Heure : 8 h 30 à 12 h 30
Coûts : Panel de discussion : gratuit / Formation payante : non-membre : 300$ + taxes par personne et membre : 150$ par personne
En Ligne

**JOURNÉE 3 : LA SANTÉ MENTALE - Reportée au 7 octobre 2022 **

8 h 30 à 12 h 30 : formation mon Relief au travail

En savoir plus.

Formation présentée par :

relief

Informations complémentaires :

Date : Vendredi 9 septembre 2022
Heure : 8 h 30 à 12 h 30
Coûts : non-membre : 465$ + taxes par personne et membre : 395$ + taxes par personne
En Ligne


Pas encore membre du CPQ? Rejoignez un vaste réseau de dirigeants d’entreprises et d’associations sectorielles qui ont choisi de s’allier pour se donner une voix influente et agir de manière constructive afin que les employeurs disposent des meilleures conditions possibles pour prospérer et faire prospérer le Québec.

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Pour en savoir plus sur l'adhésion, remplissez ce formulaire ou communiquez avec Mizaëlle Langevin, directrice au développement des affaires, par courriel à l’adresse [email protected], par téléphone : 514 288-5161 (poste 222), ou en utilisant la plateforme Calendly.

Pourquoi devenir membre du CPQ?

  • Être informé des changements législatifs importants, participer à l'alignement des activités d'influence et pouvoir compter sur une organisation qui défend les intérêts de votre secteur d’activité auprès des décideurs et des acteurs politiques.
  • Connaître et comprendre les politiques gouvernementales en matière de travail, d’économie, de finance, d’éducation et d’environnement et s’impliquer pour améliorer le contexte socio-économique du Québec.
  • Pouvoir compter sur la notoriété et la crédibilité de notre organisation pour faire connaître vos enjeux et obtenir du soutien dans les dossiers qui requièrent des prises de position publiques.
  • Bénéficier d’un accès privilégié à l’information, à des études, des mémoires et autres documents pertinents et de grandes qualités.
  • Intégrer un réseau d’influence pour échanger de l’information, faire connaitre votre organisation et partager votre expertise.
  • Participer à des formations, des tribunes politiques et des événements variés vous permettant d’acquérir de nouvelles connaissances et rencontrer des personnes d’influence.

La tarification est basée sur une échelle de cotisation qui varie selon le nombre d’employés et le chiffre d’affaires ou en fonction des cotisations perçues pour les associations.

1ère édition du colloque Re:travail du CPQ