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  • Pouvoir compter sur une organisation qui défend les intérêts de votre secteur d’activité auprès des décideurs et des acteurs politiques
  • Pouvoir compter sur la notoriété et la crédibilité de notre organisation pour faire connaitre vos enjeux et faire remonter les informations essentielles aux prises de décision politiques aux responsables publics
  • Obtenir du soutien dans les dossiers qui requièrent des prises de position publiques
  • Être informé des changements législatifs importants
  • Participer à l'alignement des activités d'influence de notre organisation
  • Bénéficiez d’un accès privilégié à des études, des mémoires et autres documents pertinents et de grandes qualités
  • Intégrer un réseau d’influence pour échanger de l’information, faire connaitre votre organisation et partager votre expertise
  • S’impliquer pour améliorer le contexte socio-économique du Québec
  • Participer à des séances d'information virtuelles sur les dossiers chauds de l’actualité économique
  • Participer à des formations, des tribunes politiques et des événements variés vous permettant d’acquérir de nouvelles connaissances et rencontrer des personnes d’influence
  • Priorité d’inscription aux activités
  • Priorité d'accès aux Services-Conseils RH
  • Visibilité sur notre site Internet dans le répertoire des membres

Pour en savoir plus sur l'adhésion

La tarification est basée sur une échelle de cotisation qui varie selon le nombre d’employés et le chiffre d’affaires ou en fonction des cotisations perçues pour les associations.

Pour en savoir plus sur l'adhésion, contactez notre équipe du développement des affaires.

  • S’assurer que l’encadrement législatif et réglementaire du travail permette l’évolution de l’organisation du travail
  • S’assurer que les employeurs disposent d’une main-d’œuvre qualifiée et disponible et que celle-ci puisse intégrer un milieu de travail sécuritaire et inclusif
  • S’assurer que les organisations puissent investir et opérer de façon optimale pour se développer
  • Favoriser l’intégration technologique et l’innovation pour assurer la pérennité et la compétitivité des organisations
  • Favoriser le développement d’opportunités dans un contexte durable

Somme toute, s’assurer que les organisations disposent des meilleures conditions pour prospérer!

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Depuis plus de 50 ans, le Conseil du patronat du Québec défend les intérêts d’un vaste réseau de membres corporatifs et associatifs qui ont choisi de s’allier pour se donner une voix influente et agir de manière constructive afin que les employeurs disposent des meilleures conditions possibles pour prospérer et faire prospérer le Québec.

Le CPQ représente directement et indirectement les intérêts de plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que parapublic en intervenant régulièrement auprès des trois paliers de gouvernement, fédéral, provincial et municipal.