Ce webinaire constituait un rendez-vous incontournable pour toute organisation soucieuse de préserver la santé psychologique au travail. À travers une exploration des risques psychosociaux (RPS), il proposait un éclairage rigoureux en analysant l’intention du législateur, les nouvelles obligations légales et des cas récents de jurisprudence.
Destiné aux gestionnaires, aux professionnels en ressources humaines, aux intervenants en santé et sécurité ainsi qu’à toute personne intéressée par la qualité de vie au travail, cet événement visait à démystifier le concept de risques psychosociaux, en exposant ses fondements et en illustrant ses manifestations concrètes dans les milieux de travail d’aujourd’hui. Les participants ont appris à distinguer les risques, des facteurs de risques psychosociaux, à en mesurer les impacts réels sur les individus comme sur l’organisation, et à mieux comprendre les critères d’admissibilité dans différents contextes.
Il s’agissait d’une occasion unique de s’outiller pour une prise en charge proactive, cohérente et efficace d’un enjeu devenu central en milieu de travail.
Carolane Frappier, conseillère principale en santé et sécurité – Travail, santé sécurité et affaires juridiques, animait cette discussion en compagnie de nos expertes invitées :
- Claudia Dubé, avocate, associée, Therrien Couture Joli-Cœur
- Perla Garcia-Camacho, avocate, Therrien Couture Joli-Cœur
Date : Jeudi 8 mai 2025
Heure : 10 h à 12 h
Lieu : Visioconférence Zoom
Coût : Gratuit, ouvert à tou(te)s
En collaboration avec
Biographies des intervenantes
Carolane Frappier, conseillère principale en santé et sécurité – Travail, santé sécurité et affaires juridiques, Conseil du patronat du Québec
Passionnée par la prévention en santé et en sécurité du travail, Carolane Frappier est titulaire d’un Baccalauréat en Relations industrielles, d’un Diplôme d’études supérieures spécialisées en santé et sécurité du travail et est Conseillère en relations industrielles agréées. Spécialisée dans les entreprises à haut risque, elle a eu la chance d’accompagner de nombreuses entreprises dans la mise en place et la réalisation de leurs projets de conformité et d’amélioration en santé et sécurité du travail.
Claudia Dubé, avocate, associée, Therrien Couture Joli-Cœur
Diplômée en droit et en sciences politiques de l’Université de Montréal, Claudia est avocate et associée depuis plusieurs années à Montréal. Elle pratique dans tous les domaines liés au droit du travail et de l’emploi, que ce soit en matière de rapports collectifs ou de contrats individuels de travail, incluant les droits de la personne, les normes du travail et la santé et sécurité du travail.
Au fil des années, Claudia a acquis une solide expérience qui amène les employeurs à solliciter son expertise pour des conseils stratégiques sur toutes questions relatives au travail ou à l’emploi.
Elle est porte-parole patronale dans le cadre de négociations de conventions collectives et représente les employeurs, en matière d’accréditation, d’arbitrage de griefs, de congédiement, de harcèlement psychologique et de normes du travail devant les tribunaux administratifs ou de droit commun.
Claudia possède une expérience approfondie des enjeux complexes en gestion des relations de travail, elle excelle dans l’élaboration de stratégies personnalisées et dans les meilleures pratiques de négociation.
Elle est également impliquée dans la gouvernance d’entreprises et d’organismes publics et parapublics, en plus d’offrir des formations en entreprise et diverses conférences.
Perla Garcia-Camacho, avocate, Therrien Couture Joli-Cœur
Me Perla Garcia-Camacho exerce comme avocate en droit du travail et de l’emploi chez Therrien Couture Joli-Coeur depuis 2023. Dans le cadre de sa pratique, elle s’intéresse à toutes les questions qui touchent de près ou de loin les rapports individuels et collectifs du travail, ainsi que les droits et libertés de la personne.
Ayant un intérêt particulier pour le droit à la vie privée dans le milieu de travail et les avancées technologiques, elle a eu la chance de donner des conférences sur l’utilisation de l’intelligence artificielle au travail et sur les limites au droit de cybersurveillance de l’employeur. Elle assiste également les organisations dans la gestion des renseignements personnels des employés, y compris les demandes d’accès.
Impliquée et à la recherche constante d’apprentissage, Me Garcia-Camacho siège sur le conseil d’administration de fondations et suit diverses formations en parallèle de sa pratique, notamment sur la saine gouvernance.
