Santé et sécurité du travail : la prévention porte fruit

Remarques du président du CPQ, Michel Kelly-Gagnon, à l'occasion de l'ouverture du Grand Rendez-vous santé et sécurité du travail (Montréal, le 21 septembre 2007)

Monsieur le Ministre,
Monsieur le Président de la CSST,
Membres du Conseil d'administration,
Madame la Présidente de l'IRSST,
Mesdames et Messieurs,

Bonjour à tous et à toutes.

Comme c'est la dernière fois que je partage cette tribune avec Henri Massé, permettez-moi de lui rendre un bref hommage.

Henri Massé a été un vigoureux défenseur des travailleurs pendant son mandat à titre de président de la FTQ.

Depuis que je suis président du CPQ, j'ai grandement apprécié sa façon de travailler, en particulier au conseil d'administration de la CSST et au comité administratif de la Commission. Connaissant ses dossiers à fond, Henri avait toujours de bonnes questions à poser.

Alors, Henri je vous souhaite une bonne retraite.

Et j'espère que votre successeur jouera un rôle aussi actif et constructif à la CSST.

Pour en revenir au cœur de l'événement de ce matin, permettez-moi de dire quelques mots sur la prévention des accidents en milieu de travail.

Il y a plusieurs façons de faire de la prévention.

Le Grand Rendez-vous annuel d'aujourd'hui en est certainement une et je tiens à féliciter les organisateurs qui, année après année, en font un succès grandissant.

Les milliers de visiteurs qui viendront faire le plein d'information auprès des 200 exposants et des conférenciers sortiront d'ici mieux outillés pour faire de la prévention dans leur milieu de travail respectif.

En plus de ce travail de sensibilisation, il ne faut pas oublier le rôle considérable joué par le système de tarification à la CSST pour inciter les employeurs à faire de la prévention.

Quelque soit leur domaine d'activité, les êtres humains réagissent aux incitatifs et une plus grande réactivité au niveau de la tarification fait en sorte que les entreprises ont intérêt à faire de la prévention.

Le CPQ appuie donc tous les efforts en vue d'accroître le caractère réactif du régime de tarification.

L'approche incitative fonctionne

Je pense que quelque soit les méthodes utilisées pour encourager les employeurs à faire de la prévention, une chose est certaine : la prévention porte fruit.

À titre de rappel, le nombre d'accidents du travail a diminué de 43 % depuis 1990 alors que, durant le même laps de temps, le nombre de travailleurs couverts a augmenté de 28 %.

Si on regarde seulement l'année dernière, la diminution des accidents a été de 3,1 % alors que le nombre de travailleurs couverts a augmenté de 1,2 %.

Ces résultats positifs méritent d'être soulignés.

Ils montrent que les entreprises du Québec ont su développer des moyens variés et adaptés à leur réalité pour faire de la prévention des accidents une véritable priorité.

Pour le Conseil du patronat du Québec, ces résultats sont la preuve que la sensibilisation et les incitatifs actuellement en place sont bien plus productifs que le recours à des approches punitives que certains réclament.

J'en profite donc, en terminant, pour répéter que le CPQ continuera de s'opposer avec vigueur aux contraintes et aux réglementations inutiles, mais qu'il appuie tout aussi vigoureusement les approches incitatives, collaboratrices et souples.

Merci et félicitation encore une fois aux organisateurs!