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Santé et sécurité du travail : pour des solutions adaptées aux entreprises

Remarques du premier vice-président du CPQ, Daniel Audet, à l'occasion de l'ouverture du Grand rendez-vous santé et sécurité du travail (Montréal, 18 novembre 2008)

Monsieur le Ministre,
Monsieur le Président de la CSST,
Membres du conseil d'administration,
Madame la Présidente de l'IRSST,
Mesdames,
Messieurs,

Bonjour à toutes et à tous.

D'abord bravo à la CSST qui organise chaque année maintenant ce Grand rendez-vous santé et sécurité du travail qui a pour but de regrouper l'ensemble des intervenants dans ce domaine. C'est une initiative de plus en plus populaire et grandement appréciée.

Plusieurs défis de taille attendent les entreprises dans les mois et les années qui viennent.

Parlons d'abord des pénuries de main-d'oeuvre. Déjà, plusieurs employeurs ont de la difficulté à recruter de la main-d'œuvre qualifiée.

Dans un tel contexte, la santé et la sécurité du travail prend toute son importance. En effet, en plus des conséquences humaines pour la personne accidentée, la perte d'une ressource compétente, ne serait-ce qu'une seule journée, a des conséquences majeures dans les opérations et le bon fonctionnement d'une entreprise.

Parler de l'importance de la santé et de la sécurité du travail dans la période d'incertitude économique que l'on vit présentement n'est toutefois pas chose facile.

Le contexte de ralentissement économique va forcer les dirigeants d'entreprise à questionner leurs façons de faire. Les gestionnaires devront rationaliser leurs dépenses et faire des choix. Il nous faut être conscients de cette situation.

Je ne mets pas en doute que la santé et la sécurité du travail doivent demeurer une préoccupation constante des gestionnaires et des employés. Toutefois, il ne faut pas imposer aux employeurs des mécanismes irréalistes et lourds à administrer. Il faut que les dispositions imposées soient simples et souples de manière à ce qu'ils puissent s'adapter facilement aux particularités propres à leur secteur d'activité économique et à la taille de leur entreprise.

C'est notamment sur la base de ce principe que le Conseil du patronat du Québec poursuivra ses interventions.

Enfin, il est important de souligner qu'un accident du travail est toujours un accident de trop, mais, du même souffle, il faut aussi rappeler que le nombre de lésions professionnelles diminue d'année en année. Qu'est-ce que ça veut dire? Que la prévention fonctionne!

C'est bien connu : il n'y a pas de recette miracle pour administrer la santé et la sécurité du travail. Les formules qui fonctionnent sont celles qui s'adaptent à la réalité de l'entreprise et non l'inverse.

Je félicite encore une fois les organisateurs de cet événement, et je vous souhaite un bon salon!
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    Édition de mai 2012Rapport d'activité 2011 : un bilan des plus positifs qui se traduit en de nombreux gains tangibles pour les employeurs du Québec • Assemblée générale annuelle • Modernisation du régime de santé et de sécurité du travail • Colloque sur le projet de loi visant la modernisation du régime québécois de santé et de sécurité du travail • Jour commémoratif des personnes décédées ou blessées au travail...  
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    Projet de loi 78 - Le président du Conseil commente. Le gouvernement a prévu dans le projet de loi différents moyens en ce qui concerne l'aspect académique qui semblent répondre aux besoins. Quant à l'ampleur des moyens déployés pour les questions de paix sociale, le Conseil du patronat laisse aux parlementaires, aux constitutionnalistes et à la justice le soin de trouver un juste équilibre entre le droit à la liberté d'expression et le droit de vivre dans un environnement sécuritaire.  
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    Commentaires du Conseil du patronat présentés dans le cadre de la consultation publique sur le financement du transport en commun. Un réseau de transport collectif performant et efficace est essentiel. Il contribue à la vitalité économique et à la productivité des entreprises.  
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    Le président du Conseil du patronat, M. Yves-Thomas Dorval, a profité de l'assemblée générale annuelle de l'organisme, tenue le lundi 23 avril dernier, pour rendre public son Rapport d'activité 2011, pour remettre le Prix de carrière 2012 à M. Rémi Marcoux, fondateur et administrateur du conseil de Transcontinental, et pour introniser trois nouveaux membres à son prestigieux Club des entrepreneurs. Pour en savoir plus...